关于万位 2019-01-18T08:49:16+00:00

企业简介

        万位科技(上海谷米实业有限公司)作为专业的全领域物联网位置服务品牌。总部位于上海,分别在广州、湖南、南京设有研发中心和解决方案中心。我们面向个人、家庭、行业和公共提供个人消费级和企业级物联网数字服务。面向物与物、人与物的IoT(Internet of Things)联接管理平台,支持多种垂直行业应用快速集成,同时提供多种API满足多样化设备接入,满足运营商、企业和行业构建物联网端到端整体解决方案。
        万位科技以智能位置服务终端为基础,将海量的实时感知数据收集到万位智云大数据平台上,面向不同行业领域建立位置云平台,使客户能对平台上的所有位置大数据进行处理、管理、可视化和分析,帮助客户催生更多的数据衍生价值。

企业新闻

公司动态抢先看,创新与进步职位给您带来卓越体验

宝山区区委常委、副区长苏平等领导一行莅临万位科技走访调研

宝山区区委常委、副区长苏平等领导一行莅临万位科技走访调研 2018-12-12 2018年12月12日下午2点,宝山区区委常委、副区长苏平等相关领导一行莅临万位科技进行走访与调研。万位科技党支部书记王萍燕等人热情接待。在王萍燕书记等人陪同下,苏区长等一行领导先后参观了公司的办公环境、荣誉墙、员工活动室等区域,并详细了解了员工工作状态。交谈中,万位科技技术负责人向苏区长汇报了自主研发的核心产品及市场情况,并具体讲解了“RMS智能车辆管理系统”,包括项目的领域、研发、销售和运行等情况。苏区长对公司在汽车金融服务领域取得的成果表示肯定,并不断鼓励公司研发更多新型产品与系统,为中国汽车金融事业发展做出更多贡献。通过此次走访调研,苏区长对万位科技近几年的快速发展和巨大成就表示肯定与赞赏,同时对万位科技未来的发展有着更高的期望。他指出,宝山区政府将为万位科技发展提供大力支持,充分发挥政府与万位两方优势,取得更大、更全面的突破,助力宝山区经济发展。

2018/12/13|

四海扬名八方贺,万位科技、灿谷、比亚迪汽车金融共获行业大奖

四海扬名八方贺,万位科技、灿谷、比亚迪汽车金融共获行业大奖 2018-12-06 12月5日-6日,由决策者产业研究院汽车委员会主办的“2018AFEC汽车金融生态大会”在北京隆重召开。万位科技作为汽车金融风控行业代表,应邀参加此次峰会,VP孙总亲自带队出席会议。 此次大会力邀政府协会、商业银行、保险公司、汽车金融公司、汽车经销商、互联网金融公司、金融科技公司、融资租赁、汽车电商平台等核心机构300余位精英领袖同商共议,是一场业内权威性、专业性、代表性、全领域、最富有影响力的年度盛会。 大会针对征信市场依旧面临着征信数据缺乏、信息孤岛难以打破的难题,消费信贷从业者很难获取其他同行业企业的黑名单、多头借贷等数据,个人信贷的诈骗、合谋骗贷、薅羊毛、借贷逾期、盗用身份等欺诈行为屡见不鲜,信贷管理能否卓有成效地运用标准化尺度去衡量并彻底打破信息非对称的壁垒,等当前新金融、新零售、新生态等背景下亟待解决的课题,展开深入探讨和交流,推动行业健康可持续发展。 [...]

2018/12/06|
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网约车位置服务

万位科技通过GPS帮助滴滴出行进行专车管理 2017-08-12 客户简介         滴滴出行是全球领先的移动出行平台;为5.5亿用户提供出租车、快车、专车、豪华车、顺风车、公交、小巴、代驾、企业级、共享单车、外卖等全面的出行和运输服务,“滴滴出行”改变了传统打车方式,建立培养出大移动互联网时代下引领的用户现代化出行方式。利用移动互联网特点,将线上与线下相融合,画出一个乘客与司机紧密相连的o2o完美闭环,最大限度优化乘客打车体验,节约司机与乘客沟通成本,降低空驶率,最大化节省司乘双方资源与时间。       [...]

2018/10/19|

盗抢保障服务案例

盗抢保障服务如何提高盗抢追回率和渠道销售利润 2017-08-12 业务简介         盗抢保障服务是万位科技与PICC合作推出的,依靠安装车载定位终端来大幅降低盗抢概率的一款费率更低,理赔责任与商业盗抢险相当的财险产品,同时,更低的保费成本和灵活定价能够为汽车金融渠道商带来更多的销售利润。 解决方案 万位推出的盗抢保障服务优势在于,既降低了保费成本,提升渠道销售利润,又能兼顾车辆盗抢保障责任,覆盖商业盗抢险的理赔范围。 通过GPS位置服务终端,获取车辆使用情况 [...]

2018/10/19|

电动车安全防护

如何运用GPS降低电动车盗抢发案率——云南公安厅实例简介 2017-08-12 客户简介         电动车作为一种便民交通工具,具有价格低、使用方便、环保的优势,深受人民群众喜爱,但是,电动车防盗措施措施薄弱,缺乏有效管理,极容易发生盗抢事故。相数据显示,全国每年电动车盗抢数量接近总体销售数量的1/6,云南省为电动车大省,电动车为居民的生活提供便利,但是也因为盗抢的存在,威胁着人民群众的财产安全。 业务挑战 [...]

2018/10/19|
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四海扬名八方贺,万位科技、灿谷、比亚迪汽车金融共获行业大奖

四海扬名八方贺,万位科技、灿谷、比亚迪汽车金融共获行业大奖 2018-12-06 12月5日-6日,由决策者产业研究院汽车委员会主办的“2018AFEC汽车金融生态大会”在北京隆重召开。万位科技作为汽车金融风控行业代表,应邀参加此次峰会,VP孙总亲自带队出席会议。 此次大会力邀政府协会、商业银行、保险公司、汽车金融公司、汽车经销商、互联网金融公司、金融科技公司、融资租赁、汽车电商平台等核心机构300余位精英领袖同商共议,是一场业内权威性、专业性、代表性、全领域、最富有影响力的年度盛会。 大会针对征信市场依旧面临着征信数据缺乏、信息孤岛难以打破的难题,消费信贷从业者很难获取其他同行业企业的黑名单、多头借贷等数据,个人信贷的诈骗、合谋骗贷、薅羊毛、借贷逾期、盗用身份等欺诈行为屡见不鲜,信贷管理能否卓有成效地运用标准化尺度去衡量并彻底打破信息非对称的壁垒,等当前新金融、新零售、新生态等背景下亟待解决的课题,展开深入探讨和交流,推动行业健康可持续发展。 [...]

2018/12/06|

如何利用电动车GPS定位器进行电摩防盗?

利用电动车GPS定位器进行电摩防盗,效果好! 2018-11-28 电动车在交通方面的优势,环保,电动车不会排出有毒的气体、造成空气污染,是一种绿色交通工具,节能,100公里的路 程只要费1-3度电左右,经济实惠,电动车的购买成本和维护成本低,使用方便,方便快捷,电动车更加方便快捷,能够有 效避免堵车,据相关统计,截至2018年3月份,全国电动自行车保有量达到3.5亿辆。 [...]

2018/11/28|

催收不易,避开“涉黑”风险该如何?

催收不易,避开“涉黑”风险该如何? 2018-11-27 民间借贷的催收工作一直面临很多问题,套路贷不止、软暴力限制等,那么催收工作的行为边界到底在哪?如何避开“涉黑”风险? 互联网金融行业,催收一直是troublemaker,容易引发纠纷和风险。甚至,在某些地区出现了,催收团队(外包催收公司)涉“黑”案件,在打黑除恶专项行动中不时出现P2P催收公司的字眼。那么,民间借贷的催收工作,行为边界到底在哪? 催收合法债务,一般不构成犯罪 [...]

2018/11/27|
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加入我们

岗位职责:

1、全面负责GPS产品在汽车金融,商用车,电动车市场的业务销售工作;

2、利用自身资源为公司打开汽车金融市场,带领团队完成销售任务;

3、与汽车金融行业内相关的协会、研究机构建立商务合作;

4、整合社会各类资源,与各潜在合作伙伴进行商务沟通,探索和设计新的业务类型和模式,推动新的业务增长点;

5、负责培训销售部人员相关汽车金融行业知识,指导销售部开展业务 。

任职要求:

1、大专及以上学历(特别优秀者可放宽要求),专业不限;

2、必须2年以上汽车金融/互联网金融等行业背景;

3、善于搜集整理政府、市场和行业信息,有良好的宏观思维和视野;

4、具有较强的商务沟通和谈判能力;

5、具有一定的项目管理能力。

薪资待遇

1、基本薪资+全勤奖:每年4月调薪;

2、佣金提成:行业内高比例的佣金提成率;

3、晋升通道:完善的职业晋升计划及空间;

4、系统培训:

(1)新人一对一上岗培训,让新人更快、更好的进入工作状态;

(2)定期的各类培训及讲座,提升员工个人修养和文化品位;

(3)定期的销售技巧、产品等业务知识的培训,逐步提升个人业务能力。

5、激励奖金:不定期激励奖金及团队目标达成奖;

6、福利补贴:年终奖金、商业保险、员工体检、奖学金、优秀员工奖、带薪年假、节日福利、父母慰问金等;

7、公司对外省市员工就近提供住宿;

8、多彩的员工活动:生日会、下午茶主题活动、部门团建、拓展训练、企业年会等,形式多种多样。

公司网站:网站:网站:http://www.wanwaytech.com/

我们提供给您的不是一份简单的工作,而是一份可以为之终身奋斗的事业,欢迎您加入我们的团队。

岗位职责:

1、通过电话、网络以及来访接洽的方式与客户进行业务洽谈,完成各项销售指标;

2、了解和发掘客户需求,积极推广公司产品;

3、开发新客户,拓展与老客户的业务,建立和维护客户档案;与客户建立良好关系,有效维护客户,并促成业务;

4、协调公司内部资源,提高客户满意度;

5、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息;

6、配合公司推广运营工作,提升公司品牌的影响力和业务成交量。

任职要求:

1、大专以上学历;(条件优异者可放宽条件)

2、1年以上销售工作经验;(优秀应届毕业生均可)

3、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧,挑战高薪的勇气和决心;

4、个人修养高、声音甜美、形象气质佳者尤佳;

5、富有开拓精神和良好的团队合作意识,有很强的学习和沟通能力,良好的协调能力。

薪资待遇

1、基本薪资+全勤奖:每年4月调薪;

2、佣金提成:行业内高比例的佣金提成率(优秀销售顾问仅佣金即可获得收入每月万元以上,上不封顶);

3、晋升通道:完善的职业晋升计划及空间(实习销售顾问销售顾问销售经理销售总监);

4、系统培训:

(1)新人一对一上岗培训,让新人更快、更好的进入工作状态;

(2)定期的各类培训及讲座,提升员工个人修养和文化品位;

(3)定期的销售技巧、产品等业务知识的培训,逐步提升个人业务能力。

5、激励奖金:不定期激励奖金及团队目标达成奖;

6、福利补贴:年终奖金、商业保险、员工体检、奖学金、优秀员工奖、带薪年假、节日福利、父母慰问金等;

7、公司对外省市员工就近提供住宿;

8、多彩的员工活动:生日会、下午茶主题活动、部门团建、拓展训练、企业年会等,形式多种多样。

公司网站:网站:http://www.wanwaytech.com/

我们提供给您的不是一份简单的工作,而是一份可以为之终身奋斗的事业,欢迎您加入我们的团队。

岗位职责:

1、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;

2、收发日常报刊杂志及交换邮件;

3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

4、保证前台所需物资的充足(如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等)及费用结算。

任职资格:

1 行政文秘相关专业优先,能力优秀者可放宽条件。

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式、熟练运用OFFICE等办公软件;

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力;

4、形象好,气质佳,年龄在22-26.

岗位职责:

人事:

1、负责各部门基础薪酬报表制作,绩效沟通结果记录与落地。

2、负责新员工入职培训。

3、负责监管执行各项人事制度,并向主管汇报。

4、公司内部员工档案的建立与管理。

行政:

1、负责做好公司文件打印、复印,文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。

2、负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符。按标准定额,做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作,做到既不脱档又是不长期积存。

3、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围。

4、完成领导交办的其他事项。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源专业或者是相关专业优先考虑;

2、1年以上相关工作经验;

3、具有一定的抗压能力;

4、熟练使用EXCEL、PPTD等相关办公软件。

岗位职责:

1、大数据流计算开发;

2、管理、优化并维护Hadoop、Spark集群,保证集群规模持续、稳定;

3、协助团队成员建立数据模型,对数据进行统计。

招聘要求:

1、Java基础扎实,熟悉java?web开发优先;

2、3年以上大数据开发经验,能独立搭建并维护大数据框架;

3、熟悉kafka、spark、HDFS、hbase、ElasticSearch等技术,并有相关落地项目经验;

5、理解能力、沟通能力强,有较强的团队合作精神;

6、热爱学习研究新技术并尝试使用

工作职责:

  1. 理解产品需求,开发产品中独立的模块并保证代码的质量;
  2. 进行单元测试;
  3. 协助构建持续集成环境;
  4. 完成领导安排的其它工作。

岗位要求:

1.至少需要5年以上Java工作经验

2.JAVA基础扎实,理解io、多线程、集合等基础框架,对JVM原理有一定的了解,对Spring、Hibernate等开源框架熟悉

3.具有Redis、MQ实战经验,了解分布式、缓存、消息队列原理,会使用git代码管理工具,熟悉MySQL数据库,具有数据库和索引设计经验最佳

4.掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优;有高并发应用开发经验

5.学习能力强,适应能力好,有强烈的责任心,具备耐心/细心的品质

6.有一定的业务敏感度,能积极思考技术所服务的业务,了解业务知识

7.有一定的技术领导能力,曾带过几人小团队

8.有Netty或Hbase实战经验(加分项)

岗位职责:

1.根据公司经营目标,规划、管理客服部日常工作;

2.培训客服人员,管理客服团队,制定有效的激励政策,激发团队活力;

3.优化客服工作流程,完善客服标准体系,提高工作效率及客户满意度;

4.根据公司发展要求,带领客服专员妥善处理好各平台售后、投诉等事宜,做好售后服务,以保障公司服务形象良好;

5.熟悉淘宝/B2C运营平台各项经营指标,从而提升各项指标评分,以确保各平台良性经营。

6客户流失率分析与报告

岗位要求:

1.大专以上学历,2年以上客服管理经验;

2.熟悉使用excel word等相关办公软件,拥有丰富的电脑知识;

3.具有良好的人际沟通能力、团队合作精神、协调能力、文字综合、语言表达能力;

4.诚实守信、细心、耐心、学习能力强、可承受一定的工作压力。

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