岗位职责：

1、全面负责GPS产品在汽车金融，商用车，电动车市场的业务销售工作；

2、利用自身资源为公司打开汽车金融市场，带领团队完成销售任务；

3、与汽车金融行业内相关的协会、研究机构建立商务合作；

4、整合社会各类资源，与各潜在合作伙伴进行商务沟通，探索和设计新的业务类型和模式，推动新的业务增长点；

5、负责培训销售部人员相关汽车金融行业知识，指导销售部开展业务 。

任职要求：

1、大专及以上学历（特别优秀者可放宽要求），专业不限；

2、必须2年以上汽车金融／互联网金融等行业背景；

3、善于搜集整理政府、市场和行业信息，有良好的宏观思维和视野；

4、具有较强的商务沟通和谈判能力；

5、具有一定的项目管理能力。

薪资待遇

1、基本薪资＋全勤奖：每年4月调薪；

2、佣金提成：行业内高比例的佣金提成率；

3、晋升通道：完善的职业晋升计划及空间；

4、系统培训：

（1）新人一对一上岗培训，让新人更快、更好的进入工作状态；

（2）定期的各类培训及讲座，提升员工个人修养和文化品位；

（3）定期的销售技巧、产品等业务知识的培训，逐步提升个人业务能力。

5、激励奖金：不定期激励奖金及团队目标达成奖；

6、福利补贴：年终奖金、商业保险、员工体检、奖学金、优秀员工奖、带薪年假、节日福利、父母慰问金等；

7、公司对外省市员工就近提供住宿；

8、多彩的员工活动：生日会、下午茶主题活动、部门团建、拓展训练、企业年会等，形式多种多样。

公司网站：网站：网站：http://www.wanwaytech.com/

我们提供给您的不是一份简单的工作，而是一份可以为之终身奋斗的事业，欢迎您加入我们的团队。

岗位职责：

1、通过电话、网络以及来访接洽的方式与客户进行业务洽谈，完成各项销售指标；

2、了解和发掘客户需求，积极推广公司产品；

3、开发新客户，拓展与老客户的业务，建立和维护客户档案；与客户建立良好关系，有效维护客户，并促成业务；

4、协调公司内部资源，提高客户满意度；

5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息；

6、配合公司推广运营工作，提升公司品牌的影响力和业务成交量。

任职要求：

1、大专以上学历；（条件优异者可放宽条件）

2、1年以上销售工作经验；（优秀应届毕业生均可）

3、具备优秀的电话沟通技巧、表达技巧和销售技巧，挑战高薪的勇气和决心；

4、个人修养高、声音甜美、形象气质佳者尤佳；

5、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力。

薪资待遇

1、基本薪资＋全勤奖：每年4月调薪；

2、佣金提成：行业内高比例的佣金提成率（优秀销售顾问仅佣金即可获得收入每月万元以上，上不封顶）；

3、晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（实习销售顾问销售顾问销售经理销售总监）；

4、系统培训：

（1）新人一对一上岗培训，让新人更快、更好的进入工作状态；

（2）定期的各类培训及讲座，提升员工个人修养和文化品位；

（3）定期的销售技巧、产品等业务知识的培训，逐步提升个人业务能力。

5、激励奖金：不定期激励奖金及团队目标达成奖；

6、福利补贴：年终奖金、商业保险、员工体检、奖学金、优秀员工奖、带薪年假、节日福利、父母慰问金等；

7、公司对外省市员工就近提供住宿；

8、多彩的员工活动：生日会、下午茶主题活动、部门团建、拓展训练、企业年会等，形式多种多样。

公司网站：网站：http://www.wanwaytech.com/

我们提供给您的不是一份简单的工作，而是一份可以为之终身奋斗的事业，欢迎您加入我们的团队。

岗位职责：

1、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

2、收发日常报刊杂志及交换邮件；

3、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

4、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。

任职资格：

1 行政文秘相关专业优先，能力优秀者可放宽条件。

2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式、熟练运用OFFICE等办公软件；

3、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

4、形象好，气质佳，年龄在22-26.

岗位职责：

人事：

1、负责各部门基础薪酬报表制作，绩效沟通结果记录与落地。

2、负责新员工入职培训。

3、负责监管执行各项人事制度，并向主管汇报。

4、公司内部员工档案的建立与管理。

行政：

1、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类、印章的使用和保管等行政工作。

2、负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符。按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又是不长期积存。

3、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围。

4、完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源专业或者是相关专业优先考虑；

2、1年以上相关工作经验；

3、具有一定的抗压能力；

4、熟练使用EXCEL、PPTD等相关办公软件。

岗位职责：

1、大数据流计算开发；

2、管理、优化并维护Hadoop、Spark集群，保证集群规模持续、稳定；

3、协助团队成员建立数据模型，对数据进行统计。

招聘要求：

1、Java基础扎实，熟悉java?web开发优先；

2、3年以上大数据开发经验，能独立搭建并维护大数据框架；

3、熟悉kafka、spark、HDFS、hbase、ElasticSearch等技术，并有相关落地项目经验；

5、理解能力、沟通能力强，有较强的团队合作精神；

6、热爱学习研究新技术并尝试使用

工作职责：

1. 理解产品需求，开发产品中独立的模块并保证代码的质量；
2. 进行单元测试；
3. 协助构建持续集成环境；
4. 完成领导安排的其它工作。

岗位要求：

1.至少需要5年以上Java工作经验

2.JAVA基础扎实，理解io、多线程、集合等基础框架，对JVM原理有一定的了解，对Spring、Hibernate等开源框架熟悉

3.具有Redis、MQ实战经验，了解分布式、缓存、消息队列原理，会使用git代码管理工具，熟悉MySQL数据库，具有数据库和索引设计经验最佳

4.掌握多线程及高性能的设计与编码及性能调优；有高并发应用开发经验

5.学习能力强，适应能力好，有强烈的责任心，具备耐心/细心的品质

6.有一定的业务敏感度，能积极思考技术所服务的业务，了解业务知识

7.有一定的技术领导能力，曾带过几人小团队

8.有Netty或Hbase实战经验(加分项)

岗位职责：

1.根据公司经营目标，规划、管理客服部日常工作；

2.培训客服人员，管理客服团队，制定有效的激励政策，激发团队活力；

3.优化客服工作流程，完善客服标准体系，提高工作效率及客户满意度；

4.根据公司发展要求，带领客服专员妥善处理好各平台售后、投诉等事宜，做好售后服务，以保障公司服务形象良好；

5.熟悉淘宝/B2C运营平台各项经营指标，从而提升各项指标评分，以确保各平台良性经营。

6客户流失率分析与报告

岗位要求：

1.大专以上学历，2年以上客服管理经验；

2.熟悉使用excel word等相关办公软件，拥有丰富的电脑知识；

3.具有良好的人际沟通能力、团队合作精神、协调能力、文字综合、语言表达能力；

4.诚实守信、细心、耐心、学习能力强、可承受一定的工作压力。